Atualmente o mercado está ficando cada vez mais exigente e está pedindo cada vez mais funcionários com qualificação e habilidade em diversas áreas. Ainda há algumas empresas que não investem em treinamentos para seus funcionários, deixando do jeito que está, ou seja, pode estar produzindo menos.
Cortar custos e funcionários não é a melhor maneira de acabar com os problemas, pois, muitas das vezes estas atitudes podem levar a empresa queda resultando em perda de recursos, projetos até chegar no momento da falência.
Uma boa alternativa é melhorar a qualificação de funcionários. Sim, procure explorar o conhecimento deles expandindo suas qualificações nas respectivas áreas. Por exemplo, um funcionários que tem bastante conhecimento em word, power point e excel pode ser mais útil quando treinar todo o pacote office conhecendo outras ferramentas a fundo com outlook, access e sharepoint.
Uma das maiores figuras no mundo da informática conhecido como Capitão Crunch (ele descobriu que os apitos vindo nos cereais Capitão Crunch faziam interurbanos gratuitos) já dizia que conhecimento é poder, enquanto mais qualificação tiverem os funcionários maior será os ganhos de uma corporação.
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